ÉCOLE NATIONALE DES ENQUETES INTERNES ET DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Spécialisée dans les situations de harcèlement, de discrimination, de comportements toxiques et de risques psychosociaux, l’ENERP propose des formations pour devenir enquêteur en risques professionnels. Les enquêteurs sont formés pour investiguer au sein des entreprises et administrations, mettant en lumière les cas potentiels de harcèlement moral, de harcèlement sexuel, de discrimination, de sexisme ou de souffrance au travail.
Implantée à Metz et au Luxembourg, l’école accompagne des collaborateurs susceptibles d’effectuer une enquête interne, des professionnels qui souhaitent en faire leur métier ou des étudiants dans le développement de compétences pour détecter et analyser en profondeur les sources de conflits notamment professionnels.
Nos valeurs
Excellence
Des formations exigeantes, conçues par des experts reconnus et fondées sur les réalités du terrain
éthique
Une pédagogie respectueuse des personnes, de la confidentialité et des principes déontologiques
Professionnalisme
Une pédagogie orientée vers le développement de compétences opérationnelles
Une équipe pédagogique PLURIDISCIPLINAIRE
L’équipe pédagogique réunit des professionnels reconnus dans leurs domaines d’expertise : psychologues, magistrats, médecins du travail, avocats, spécialistes du comportement, enquêteurs, experts des ressources humaines et anciens membres des forces de l’ordre.
Cette complémentarité des expertises permet d’appréhender les situations de harcèlement, de discrimination, de violences au travail et de risques psychosociaux dans toute leur complexité.
Alliant expertise académique et expérience de terrain, les intervenants transmettent des connaissances directement mobilisables dans la pratique professionnelle et accompagnent les apprenants dans le développement de compétences opérationnelles
Découvrez nos formations
Enquêteur en risques psychosociaux, harcèlement et comportements toxiques
Diplôme universitaire – Enquêteur harcèlement et discrimination
Des formations d’excellence
Ces formations permettent aux participants de développer des compétences approfondies dans des contextes professionnels où la neutralité, l’indépendance et l’impartialité sont essentielles.
L’ENERP forme des professionnels capables de conduire des enquêtes internes et d’analyser des situations de travail complexes impliquant des enjeux de harcèlement, de discrimination, de violences au travail et de risques psychosociaux.
L’école est ceritifiée Qualiopi au titre de ses actions de formation. Cliquez ici pour voir la certification.
Les objectifs des formations enquêteur en risques professionnels
émotionnel
Gérer l’aspect émotionnel et maîtriser les sciences sociales et comportementales permet d’analyser et de comprendre les motivations, les dynamiques interpersonnelles, ainsi que les réactions humaines. Permettre aux enquêteurs de dissocier les ressentis des faits, en se basant uniquement sur des éléments factuels, est primordial. L’enquête ne doit laisser aucune place au doute, les cas de harcèlement sont à traiter avec rigueur et professionnalisme.
juridique
Doter nos futurs enquêteurs d’une solide connaissance de l’aspect juridique, couvrant les domaines pénal, civil et administratif. Cette formation assure un suivi rigoureux de la jurisprudence pertinente. Les étudiants acquerront une compréhension approfondie du fonctionnement judiciaire, ce qui leur permettra d’effectuer des enquêtes conformes aux normes légales et de produire des rapports étayés par une analyse juridique solide.
technique
Maîtriser les aspects techniques et organisationnels des structures privées et publiques. Cela inclut une compréhension approfondie du fonctionnement des comités sociaux et économiques (CSE), des partenaires sociaux, ainsi que des procédures internes et des règlements intérieurs. Les stagiaires seront préparés à analyser les structures organisationnelles avec précision, et à en identifier les dysfonctionnements potentiels.
Rejoignez notre équipe d’enquêteurs
Face au plein essor de la lutte contre toutes formes de harcèlement, sexisme ou discrimination, le professionnalisme des enquêteurs est essentiel pour mener une enquête de qualité. Intégrer le GERP, ce n’est pas seulement appartenir à un collectif d’experts ou un regroupement de professionnels. C’est également la garantie d’une excellence des compétences certifiées en son sein par une commission, et l’assurance d’une rigueur des enquêteurs.
Ils parlent de nous
Nos Partenaires
