L’école nationale des enquêteurs en risques professionnels
L’ENERP propose des formations pour devenir enquêteur en risques professionnels. Les enquêteurs sont formés pour investiguer au sein des entreprises et administrations, mettant en lumière les cas potentiels de harcèlement moral, de harcèlement sexuel, de discrimination, de sexisme ou de souffrance au travail.
Implantée à Metz et au Luxembourg, l’école accompagne des collaborateurs susceptibles d’effectuer une enquête interne, des professionnels qui souhaitent en faire leur métier ou des étudiants dans le développement de compétences pour détecter et analyser en profondeur les sources de conflits notamment professionnels.
Nos valeurs
Excellence
éthique
Professionnalisme
Une équipe pédagogique au service de ses élèves
L’équipe pédagogique est composée de formateurs, experts dans leur domaine, certifiés en comportement, de psychologues, de juges, de praticiens en PNL, de médecins du travail, d’avocats et d’anciens membres des forces de l’ordre, enrichissant le programme d’une expérience ancrée dans les réalités du terrain professionnel.
Cette approche unique combine l’excellence académique à la richesse du monde professionnel. Elle offre un enseignement personnalisé, adapté à tous, et nourri par les conseils avisés de professionnels reconnus dans leur domaine.
Découvrez nos formations
Enquêteur en risques psychosociaux, harcèlement et comportements toxiques
Diplôme universitaire – Enquêteur harcèlement et discrimination
Des formations d’excellence
Ces formations permettent aux participants d’élargir leur spectre de compétences dans divers contextes, où neutralité, indépendance et impartialité sont cruciales. L’ENERP forme des agents qui deviendront des acteurs de changement dans les environnements professionnels où le harcèlement sévit.
Notre école est ceritifiée Qualiopi pour ses actions de formation. Cliquez ici pour voir la certification.
Les objectifs des formations enquêteur en risques professionnels
Les formations enquêteur en risques professionnels sont conçuent pour former des professionnels spécialisés dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques liés à la santé et à la sécurité au travail.
émotionnel
Gérer l’aspect émotionnel et maîtriser les sciences sociales et comportementales permet d’analyser et de comprendre les motivations, les dynamiques interpersonnelles, ainsi que les réactions humaines. Permettre aux enquêteurs de dissocier les ressentis des faits, en se basant uniquement sur des éléments factuels, est primordial. L’enquête ne doit laisser aucune place au doute, les cas de harcèlement sont à traiter avec rigueur et professionnalisme.
juridique
Doter nos futurs enquêteurs d’une solide connaissance de l’aspect juridique, couvrant les domaines pénal, civil et administratif. Cette formation assure un suivi rigoureux de la jurisprudence pertinente. Les étudiants acquerront une compréhension approfondie du fonctionnement judiciaire, ce qui leur permettra d’effectuer des enquêtes conformes aux normes légales et de produire des rapports étayés par une analyse juridique solide.
technique
Maîtriser les aspects techniques et organisationnels des structures privées et publiques. Cela inclut une compréhension approfondie du fonctionnement des comités sociaux et économiques (CSE), des partenaires sociaux, ainsi que des procédures internes et des règlements intérieurs. Les stagiaires seront préparés à analyser les structures organisationnelles avec précision, et à en identifier les dysfonctionnements potentiels.
Rejoignez notre équipe d’enquêteurs
Face au plein essor de la lutte contre toutes formes de harcèlement, sexisme ou discrimination, le professionnalisme des enquêteurs est essentiel pour mener une enquête de qualité. Intégrer le GERP, ce n’est pas seulement appartenir à un collectif d’experts ou un regroupement de professionnels. C’est également la garantie d’une excellence des compétences certifiées en son sein par une commission, et l’assurance d’une rigueur des enquêteurs.
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